Praxisimpuls Arbeitswelt

Gut zu wissen

Wissen aus der HR-Praxis - für ihren Arbeitsalltag.

In jeden Praxisimpuls stecke ich viel Zeit und Erfahrung. Mein Ziel: echten Mehrwert für KMU – rechtssicher, verständlich und sofort anwendbar. Genau dann, wenn Sie es brauchen.

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Aktuell im Fokus

Arbeitsrecht

Stellensuche während der Kündigungsfrist: Rechte, Pflichten, Klartext

Marco hat selbst gekündigt, ohne neuen Job in der Tasche. Sein Arbeitgeber verweigert ihm die Zeit für seine Stellensuche. Begründung: Wer selbst kündigt, hat keinen Anspruch. Stimmt das? Erfahren Sie es in diesem Blogbeitrag.
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Weitere Praxisimpulse

Arbeitsrecht

«Herzlichen Glückwunsch!» Und jetzt?

Eine Schwangerschaft im Betrieb ist keine Ausnahmesituation, sondern Teil des Arbeitslebens. Was Arbeitgebende wirklich wissen müssen – von der Mitteilungspflicht über den Kündigungsschutz bis zur Schwangerschaftsvereinbarung.
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Lohn

Ferienlohn in der Schweiz: Müssen Nacht- und Wochenendzulagen bezahlt werden?

"Zulagen während der Ferien zahlen wir nicht.“ Stimmt das wirklich? Die arbeitsrechtliche Antwort und ein Praxisbeispiel gibt es in diesem Blogbeitrag.
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Arbeitsrecht

Fürsorgepflicht ist kein Nice-to-have! Sie ist Pflicht. Punkt.

Fürsorgepflicht: Wer sie ignoriert, zahlt den Preis. In diesem Blog erzähle ich die Geschichte einer GL-Mitarbeiterin, die Mobbing meldet und statt Schutz zusätzlichen Druck erlebt. Ein echter Fall aus meiner Praxis, der mich zum Nachdenken gebracht hat.
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Arbeitsrecht

Krankheit oder Unfall in den Ferien: Heisst das automatisch Ferienunfähigkeit?

Was gilt, wenn Mitarbeitende aus den Ferien krank oder verletzt zurückkommen und Ferientage zurückfordern? Dieser Blogbeitrag bringt Klarheit und zeigt, worauf Arbeitgebende achten müssen, um Diskussionen und Konflikte zu vermeiden.
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Arbeitsrecht

Freiberufler und Freelancer – Die Gefahren der Scheinselbstständigkeit für Arbeitgebende

Viele kleine Unternehmen greifen auf Freelancer zurück: schnell, flexibel und kosteneffizient. Doch Vorsicht: Wer nicht sauber abgrenzt, riskiert teure Nachzahlungen, rechtliche Konsequenzen und sogar Vorwürfe von Schwarzarbeit.
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