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Eveline Corigliano - HR-pur - Logo

Praxisimpuls Arbeitswelt - BLOGBEITRÄGE

Gut zu wissen

Wissen aus der HR-Praxis, für Ihren Arbeitsalltag.

Jeder Beitrag hier entsteht aus einem echten Fall. Aus einem Kündigungsgespräch, einer Lohnabrechnung, die nicht aufging, einer Frage, die mir ein KMU-Kunde am Telefon gestellt hat. Klartext statt Gesetzestext. Damit Sie beim nächsten Mal wissen, woran Sie sind.

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Stellensuche während der Kündigungsfrist: Rechte, Pflichten, Klartext

Marco hat selbst gekündigt, ohne neuen Job in der Tasche. Sein Arbeitgeber verweigert ihm die Zeit für seine Stellensuche. Begründung: Wer selbst kündigt, hat keinen Anspruch. Stimmt das? Erfahren Sie es in diesem Blogbeitrag.
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«Herzlichen Glückwunsch!» Und jetzt?

Eine Schwangerschaft im Betrieb ist keine Ausnahmesituation, sondern Teil des Arbeitslebens. Was Arbeitgebende wirklich wissen müssen – von der Mitteilungspflicht über den Kündigungsschutz bis zur Schwangerschaftsvereinbarung.
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Ferienlohn in der Schweiz: Müssen Nacht- und Wochenendzulagen bezahlt werden?

"Zulagen während der Ferien zahlen wir nicht.“ Stimmt das wirklich? Die arbeitsrechtliche Antwort und ein Praxisbeispiel gibt es in diesem Blogbeitrag.
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Fürsorgepflicht ist kein Nice-to-have! Sie ist Pflicht. Punkt.

Mobbing gemeldet und die Führung schaut weg... Die Fürsorgepflicht ist weit mehr als nur eine juristische Formalität. Ein echter Fall aus meiner HR-Praxis, unbequem, lehrreich und relevant für jede Führungskraft.
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Krankheit oder Unfall in den Ferien: Heisst das automatisch Ferienunfähigkeit?

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Sind Ihre Arbeitsverträge wirklich rechtssicher? Ich sehe in der Praxis immer wieder Formulierungen, die auf den ersten Blick gut gemeint – aber rechtlich nicht haltbar sind. Das Risiko: teure Streitigkeiten, Vertrauensverlust und ungültige Klauseln.
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