Eveline Corigliano - HR-pur - Logo

Professionell • Unkompliziert • Rasch

Meine HR-Dienstleistungen

inklusive persönlicher Betreuung

Sie möchten Ihre Personalthemen rechtssicher, zuverlässig und für alle Seiten fair und zufriedenstellend erledigt wissen? Perfekt – denn genau das möchte ich auch.

Ganz gleich ob längerfristig von meinem oder Ihrem Büro aus, projektbezogen für einzelne Aufgabenstellungen oder interimsmässig bei kurzfristigen Engpässen oder Ausfällen im HR… Mit meinen unterschiedlichen Personaldienstleistungen bin ich gerne für Sie da. Wie? Gehen Sie mit mir auf Entdeckungsreise:

HR-Dienstleistungs-Angebote

Nutzen Sie meine fast 30-jährige Erfahrung für…

Was tun, wenn der Mitarbeiter seit Wochen fehlt? Kann ich ein Personalreglement einseitig abändern? Haben wir die Ferien richtig gekürzt? So vielfältig wie die Menschen, die in einem Unternehmen arbeiten, sind auch die Fragen, die sie beschäftigen.

Gerne beantworte ich Ihre ganz individuell. Übrigens auch, wenn Sie Arbeitnehmer:in sind. Im Idealfall lassen Sie mir Ihr Anliegen rund um alle HR-Themen oder das Schweizer Arbeitsrecht vorab schriftlich zukommen. Sie brauchen spontan Hilfestellung? Dann stehe ich Ihnen unkompliziert unter 078 946 44 30 zur Seite. Und ich rufe zeitnah zurück, falls Sie mich nicht erreichen sollten.

Sie möchten schon seit Monaten das Personalreglement überarbeiten, da sich arbeitsrechtlich einiges geändert hat – doch es fehlt Ihnen die Zeit? Die Implementierung einer neuen HR-Software ist überfällig – aber Sie haben keine freien Ressourcen? Diverse HR-Prozesse sollten längst neu gestaltet werden – aber es happert am Know-How?

Deshalb sind Sie bei mir an der richtigen Adresse. Ich plane, erledige und beende Ihre HR-Projekte effizient und professionell.

Ich kümmere mich um alles rund ums Vertragswesen – damit Sie es nicht müssen. So erstelle ich für Sie rechtlich korrekte und vollständige Dokumente wie:

  • Arbeitsverträge, Vertragsanpassungen z.B. bei Beschäftigungsgrad- oder Funktionsänderungen
  • Verwarnungen, Freistellungsvereinbarungen, Kündigungen
  • Ausbildungsvereinbarungen, Konkurrenzverbote

Die besten HR-Instrumente sind nichts wert, wenn sie nicht auf Ihren Betrieb und Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind. Nutzen Sie daher mein Knowhow, um Ihre Personalprozesse zu prüfen, zu optimieren und auf aktuelle Gegebenheiten und gültige Gesetze anzupassen. Gerne unterstütze ich Sie auch bei der Einführung von entlastenden und zeitsparenden Neuerungen wie etwa:

  • Individuelle HR-Formulare und Checklisten, die Zeit und Energien sparen
  • Personalreglemente und Handbücher, die Klarheit schaffen
  • Gesprächsformulare, Personalstammblätter und Stellenbeschreibungen, die einen guten Job machen

Die richtigen Mitarbeitenden zu finden, gehört wohl zu den schwersten, aber auch den wichtigsten Aufgaben eines jeden Unternehmens. Um den zeitlichen und finanziellen Aufwand zu reduzieren, begleite ich Sie gerne durch den Prozess und unterstütze Sie von der Erstellung einer Ausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung. Für Mitarbeitergewinnung, bei der alle gewinnen.

Denn, auch wenn es abgenutzt klingt: Jede Firma, ob gross oder klein, ist nur so gut wie die Menschen, die für sie arbeiten. Ich unterstütze Sie mit…

  • der Erstellung von kreativen, passenden Personalinseraten, die sich aus der Masse abheben
  • meiner Mithilfe oder der Übernahme des gesamten Rekrutierungsprozesses – bei Bedarf selektiere ich Dossiers, führe Interviews, hole Referenzen ein oder begleite Sie bis zur Vertragsunterzeichnung
  • speziell auf Ihr Unternehmen abgestimmten Hilfsmitteln wie Interviewleitfaden oder Eintritts-Checklisten, die den Aufwand reduzieren und immer wieder genutzt werden können.

Fachwissen trifft Fingerspitzengefühl: Ich verfüge über die notwendige Sprachkompetenz, mit der auch ungenügende Leistungen oder Verfehlungen wohlwollend formuliert werden können und erstelle professionelle Zeugnisse für Sie.

  • Zwischen- und Schlusszeugnisse
  • Praktikums- und Lehrzeugnisse
  • Arbeitsbestätigungen

Als Mentorin und Beraterin bin ich für Sie, Ihre Führungskräfte und Ihre Mitarbeitenden in allen personellen Belangen da. Neutral, empathisch und mit Lösungen, die ein wertschätzendes Miteinander im Blick und Ihre soziale und rechtliche Verantwortung als Arbeitgeber:in vor Augen haben. Sie stehen vor einem schwierigen Gespräch? Gerne bin ich dabei an Ihrer Seite.

Sie können auf mich zählen:

  • in schwierigen Personalsituationen und bei möglichen arbeitsrechtlichen Konsequenzen
  • bei disziplinarischen Massnahmen wie einer Verwarnung, Freistellung oder Kündigung

Sich selbst reflektieren, Verantwortung übernehmen und Dinge neu denken – manchmal ist es diese «innere Arbeit», die uns als Mensch und Unternehmen wachsen lässt. Gerne begleite ich Sie oder Ihre Mitarbeitenden in persönlichen Einzelcoachings auf diesem Weg.

Sie wünschen sich wasserdichte Informationen, Zugang zu meiner gesammelten Expertise oder einfach eine zweite Meinung? Sie wollen Ihre Personalverantwortlichen, Geschäftsführer:innen oder Führungskräfte fit für die Herausforderungen der Zukunft machen? Gerne!

In meinen Mentorings und Schulungen zeige ich den Teilnehmenden zum Beispiel:

  • die Grundlagen der effizienten Personaladministration
  • wie sie Vorstellungsgespräche professionell und erfolgreich führen
  • was sie in Mitarbeitergesprächen und Qualis beachten dürfen
  • das Einmaleins der Lohnverarbeitung – als Einführung

Sie haben ein anderes Thema, das Sie beschäftigt? Dann fragen Sie mich gerne an – die meisten Schulungen sind auch online via Zoom möglich!

In Sachen Lohnadministration dürfen Sie gerne mit mir rechnen. Ich kümmere mich diskret, verlässlich und rechtlich korrekt um alle anfallenden Aufgaben – damit Sie es nicht müssen.

  • Erstellung der monatlichen Lohnabrechnungen sowie der jährlichen Lohnausweise und Lohnsummendeklarationen
  • Erledigung der Quellensteuer- und Familienkasse-Abrechnungen
  • Administration der Unfall- und Krankentaggeldversicherungen (Meldungen, Überwachen der Fälle)
  • Überprüfung der aktuellen Lohnadministration und Sozialversicherungen inklusive der nötigen Anpassungen oder Korrekturen
  • Überprüfung der Quellensteuer-Tarife und deren Abzüge inklusive der nötigen Korrekturen oder Nachmeldungen
  • Kurzarbeit- und Schlechtwetterentschädigung
  • Ausfüllen von HR-Statistiken

Sind Sie bereit?

Dann freue ich mich, von Ihnen zu hören!

Die Zeit drängt und Sie brauchen sofort verlässliche Dokumente, Informationen oder eine fundierte Antwort auf Ihre Frage? Dann lade ich Sie auf HR-Wissen Schweiz ein.

Consent-Management-Plattform von Real Cookie Banner