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Ich bin Ihr Rettungsring bei hohem Wellengang

Sie müssen sich bei Fragen, Herausforderungen und Projekten rund um das Thema Human Resources, Arbeitsrecht und Personal nicht alleine über Wasser halten.  Als HR-Expertin mit rund 30 Jahren HR-Erfahrung unterstütze ich Sie und Ihr Unternehmen mit viel Fingerspitzengefühl sowie profundem Fachwissen – und mit der allergrössten Freude.

Und jetzt auch 365 Tage im Jahr!

Auf «HR-Wissen Schweiz» steht Ihnen mein Knowhow rund um die Uhr zur Verfügung. Hier finden Sie Antworten auf Ihre wichtigsten arbeitsrechtlichen oder personalbezogenen Fragen – ganz ohne mühsame Internet-Suche. Und mit der beruhigenden Gewissheit, dass Sie sich auf alle Informationen zu 100% verlassen können. Genau wie auf mich.

Wie kann ich Ihnen helfen?

Sie können die Erledigung verschiedener HR-Dienstleistungen vertrauensvoll an mich abgeben und persönlich von meiner Expertise profitieren. Oder Sie haben die Möglichkeit, sowohl verschiedene HR-Dokumentvorlagen als auch rechtssichere Antworten auf Ihre Personalfragen als Videoantwort zu downloaden.

PERSÖNLICH

Ich bin persönlich für Sie und Ihr Anliegen da. Und ich weiss: Hinter jedem Personalthema stehen Personen und Persönlichkeiten mit unterschiedlichen Bedürfnissen.

Mein Ziel ist es, diese zu erkennen, miteinzubeziehen und so die bestmögliche Lösung zu finden. Für alle Beteiligten und für ein motiviertes, erfolgreiches Miteinander.

UNTERSTÜTZEND

Meine Arbeit besteht darin, Ihre zu erleichtern. Wertschätzend, zuverlässig und unkompliziert.

Ob Sie jemanden brauchen, der mitanpackt, um die Ecke denkt, sein Wissen mit Ihnen teilt, Personalreglemente aufsetzt oder Ihnen in schwierigen Mitarbeitersituationen zur Seite steht: Ich freue mich auf die Herausforderung – und auf Sie!

RECHTSSICHER

Die Regelungen, Gesetze, Klauseln und Verordnungen rund ums Arbeitsrecht, um Arbeitsverträge sowie die Lohnadministration sind komplex und zudem immer im Wandel. Das kann für Unsicherheit und manche schlaflose Nacht sorgen.

Zum Glück müssen Sie nicht alles wissen. Es reicht, wenn Sie wissen, wen Sie fragen können – mich, zum Beispiel.

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