Fragen, die in der Praxis immer wieder auftauchen und oft zu Unsicherheiten führen.

1. Kann schon ab dem ersten Absenztag ein Arztzeugnis verlangt werden?
2. Was tun, wenn ein Mitarbeiter anderswo arbeitet, obwohl er krankgeschrieben ist?
3. Was kann man tun, wenn eine Mitarbeiterin kein Arztzeugnis vorlegt?
4. Darf ein Mitarbeitender trotz Krankheit in die Ferien verreisen?
5. Was bedeutet eine 50%ige Arbeitsunfähigkeit bei einem Arbeitspensum von 100%?
6. Was kann der Arbeitgeber tun, wenn er einem Arztzeugnis misstraut?

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