Wenn vertraglich geregelte Arbeitsbedingungen angepasst werden, die für den Arbeitnehmenden eine Verschlechterung darstellen, ist in der Regel eine Änderungskündigung notwendig.

In diesem Video kläre ich Sie über die Änderungskündigung und ihre Tücken auf:

• Vertragsänderung im gegenseitigen Einvernehmen
• Wann braucht es zwingend eine Änderungskündigung
• Gründe für eine Änderungskündigung
• Missbräuchliche Änderungskündigung
• Vorsicht: Massenentlassung
• Abwicklung einer Änderungskündigung
• Was passiert nach der Abgabe der Änderungskündigung?