Bei Mitarbeitenden im Stundenlohn passieren nicht nur bei der korrekten Vertragserstellung und bei der Berechnung sowie der Auszahlung des Stundenlohnes Fehler. Auch die richtige Handhabung der Ferienvergütung wirft immer wieder Fragen auf. Hier erhalten Sie Antworten zu folgende Themen:

• Die Rechtsgrundlage 
• Die Konsequenzen bei Nichteinhaltung des Gesetzes 
• Unter den folgenden Bedingungen darf das Feriengeld monatlich ausbezahlt werden
• Die korrekte Lohnauszahlung des Feriengeldes für Mitarbeitende im Stundenlohn
• Die Abgeltung von Feiertagen. Obligatorisch oder nicht?

Zum Video erhalten Sie eine Vorlage für einen Einzelarbeitsvertrag im Stundenlohn (nach OR), damit Sie die Ferienvergütung korrekt umsetzen können.