Mit dieser Vorlage für eine Beförderung wird die neue Funktion wertschätzend und rechtssicher festgehalten – ohne komplizierte Vertragsänderung.

🔹 Einfache Anpassung der Position – ohne neuen Arbeitsvertrag!
🔹 Transparente Kommunikation – mit oder ohne Lohnanpassung!
🔹 Wertschätzende Formulierung für eine motivierende Übergabe!

Achtung: Wird die Funktion jedoch herabgestuft – gar mit einer Gehaltsreduktion – ist es ratsam, dies rechtlich korrekt mit einer Änderungskündigung zu kommunizieren. ➡️ Die entsprechende Vorlage inklusive Erklärvideo gibt es ebenfalls auf «HR-Wissen Schweiz»!