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Funktionsanpassung mit/ohne Lohnerhöhung

Wird die Funktion im gegenseitigen Einvernehmen angepasst, braucht es keinen neuen Arbeitsvertrag oder gar eine Änderungskündigung. Mit diesem wertschätzend formulierten Schreiben informieren Sie den Mitarbeitenden über seine neue Position und eine allfällige Lohnerhöhung.

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Details

Version: 1.0

Datum: 29.06.2022

Artikel-Nummer: AV-03.050.01

Inhalte

  • Word-Vorlage: Funktionsanpassung mit/ohne Lohnerhöhung

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