Was tun, wenn der Mitarbeitende unentschuldigt fehlt? Darf ein Personalreglement einseitig angepasst werden? Ist die Ferienkürzung korrekt? So individuell wie die Menschen, die in einem Unternehmen arbeiten, sind auch die Fragen, die sie beschäftigen.

Ich beantworte sie verständlich, fundiert und auf die Situation zugeschnitten. Egal, ob Sie Unternehmer:in, HR-Verantwortliche:r oder Arbeitnehmer:in sind.

Mein Tipp: Schildern Sie mir Ihr Anliegen idealerweise schriftlich vorab – per E-Mail oder Kontaktformular.

Kurzfristiger Klärungsbedarf? Rufen Sie mich direkt unter 078 946 44 30 an. Sollte ich nicht erreichbar sein, melde ich mich zeitnah zurück, sofern Sie mir eine Nachricht hinterlassen. 

Sie wollten schon längst das Personalreglement überarbeiten – aber irgendwie kam immer etwas dazwischen? Die Einführung einer neuen HR-Software steht an – nur leider fehlen intern die Kapazitäten? Gewisse HR-Prozesse müssten dringend überdacht werden – aber das Know-how fehlt?

🛟 Kein Problem. Dafür gibt’s mich.

Ich übernehme Ihre HR-Projekte professionell, effizient und mit dem nötigen Weitblick. Von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss – unkompliziert, zuverlässig und mit dem gewissen Etwas, das den Unterschied macht. Damit Sie sich wieder auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können und das Personalreglement nicht weiter auf der To-do-Liste verstaubt.

Sie möchten rechtlich auf der sicheren Seite sein – ohne sich stundenlang durch Gesetze und Vorlagen zu wühlen? Dann übernehmen Sie das Daily Business – und ich den Rest.

Ich erstelle für Sie individuell passende und rechtssichere HR-Dokumente, unter anderem:

• Arbeitsverträge und Personalreglemente
• Vertragsänderungen wie Pensums- oder Funktionsanpassungen
• Verwarnungen, Freistellungsvereinbarungen, Aufhebungsvereinbarungen, Kündigungen
• Weiterbildungsvereinbarungen, Spesenreglemente, Konkurrenzverbote

Alles klar strukturiert, verständlich formuliert und auf Ihr Unternehmen zugeschnitten. Damit Sie Zeit, Nerven und auch Kosten sparen.

Standardlösungen? Gibt’s bei mir nicht. Denn: Selbst die besten HR-Instrumente nützen nichts, wenn sie nicht zu Ihrem Betrieb passen und auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind.

Ich unterstütze Sie dabei, Ihre HR-Prozesse auf Herz und Nieren zu prüfen, gesetzlich abzusichern und effizienter zu gestalten. Ob Optimierung oder Neugestaltung – ich bringe frischen Wind und rechtssichere Strukturen in Ihre HR-Welt.

Was Sie davon haben? Mehr Zeit, weniger Fehlerquellen und vor allem: weniger Kopfzerbrechen.

Meine Unterstützung im Überblick:

• HR-Formulare & Checklisten, die entlasten statt belasten
• Personalreglemente & Handbücher, die Klarheit schaffen
• Gesprächsformulare & Stammblätter, die für Struktur sorgen

🛟 Alles aus einer Hand. Alles auf den Punkt. Alles für Sie. 

Die richtigen Mitarbeitenden zu finden, gehört wohl zu den schwersten, aber auch den wichtigsten Aufgaben eines jeden Unternehmens. Um den zeitlichen und finanziellen Aufwand zu reduzieren, begleite ich Sie gerne durch den ganzen Rekrutierungsprozess. Dies stets mit  dem Blick auf das Wichtigste:

Menschen zu finden, die fachlich und menschlich zu Ihrem Unternehmen passen.

Ich biete Ihnen:

• Starke Inserate, die nicht klingen wie alle anderen – sondern genau die Richtigen ansprechen
• Unterstützung im gesamten Rekrutierungsprozess: von der Dossierprüfung, Interviews, Referenzeinholung bis zur Vertragsunterzeichnung

• Praxistaugliche Tools, wie Interviewleitfäden & Onboarding-Checklisten – speziell auf Ihr Unternehmen abgestimmt und immer wieder nutzbar

🛟 Für eine Mitarbeitendengewinnung, bei der am Ende alle gewinnen – Sie, Ihr Team und die neuen Talente.

Arbeitszeugnisse sind mehr als eine Pflicht – sie sind Visitenkarten für Mitarbeitende und Unternehmen. Doch besonders bei ungenügenden Leistungen oder Konflikten wird es heikel.

Ich unterstütze Sie mit professionellen, rechtssicheren und feinfühligen Formulierungen – auch in schwierigen Fällen.
Sie sparen Zeit, vermeiden Risiken und erhalten Zeugnisse, die rechtlich sicher und menschlich fair sind.

Ich erstelle für Sie:

• Zwischen- und Schlusszeugnisse
• Praktikums- und Lehrzeugnisse
• Arbeitsbestätigungen 

Für Arbeitnehmer:innen biete ich eine Zeugnisanalyse an, decke dabei versteckte Botschaften auf und liefere konkrete Verbesserungsvorschläge – verständlich, ehrlich und praxisnah.

Ob Konflikt, Kündigung oder schwieriges Gespräch – ich bin an Ihrer Seite. Als neutrale Sparringspartnerin unterstütze ich Sie, Ihre Führungskräfte und Ihre Mitarbeitenden mit Fachwissen, Empathie und einer klaren Linie.

Sie können auf mich zählen:

• in heiklen Personalsituationen mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen
• bei disziplinarischen Massnahmen wie Verwarnung, Freistellung oder Kündigung

🛟 Gemeinsam finden wir tragfähige Lösungen – rechtssicher, menschlich und praxistauglich.

Sie möchten Sicherheit im HR-Alltag, wasserdichtes Know-how oder eine zweite Meinung vom Profi? Ich mache Ihre HR-Verantwortlichen, Führungskräfte oder Geschäftsleitungsmitglieder fit – praxisnah, verständlich und direkt anwendbar.

In meinen Schulungen und Mentorings lernen die Teilnehmenden unter anderem:

• wie sie Vorstellungsgespräche sicher und strukturiert führen
• worauf es in Mitarbeitergesprächen und Qualifikationen wirklich ankommt
• die Grundlagen effizienter Personaladministration
• das 1×1 der Lohnverarbeitung – ideal für Einsteiger:innen

🛟 Mein Ziel: HR-Wissen, das trägt – wie ein Rettungsring.

Die Schulungen sind auch online via Zoom möglich.
Ihr Thema ist nicht dabei? Ich biete individuelle Formate – einfach anfragen!

In Sachen Lohnadministration dürfen Sie gerne mit mir rechnen. Ich übernehme Ihre Lohnadministration professionell, rechtssicher und mit einem wachen Blick für Details. Ich arbeite seit vielen Jahren routiniert mit folgenden Schweizer Lohnprogrammen: Abacus, Bexio, Proffix, Domus, bFiles sowie Comatic.

• Monatliche Lohnabrechnungen, jährliche Lohnausweise und Lohndeklarationen
• Quellensteuer- und Familienzulagen-Abrechnungen
• Unfall- und Krankentaggeld-Meldungen inklusive Fallbegleitung
• Kontrolle und Korrektur der aktuellen Lohn- und Sozialversicherungsdaten
• Kurzarbeit, Schlechtwetterentschädigung, HR-Statistiken

🛟 Sie behalten die Kontrolle – ich kümmere mich um den Rest. Verlässlich, verschwiegen und immer auf dem neuesten Stand.