Wird das Pensum im gegenseitigen Einvernehmen angepasst, braucht es keinen neuen Arbeitsvertrag oder gar eine Änderungskündigung. Mit dieser Vorlage für eine Pensumsanpassung wird die Änderung des Beschäftigungsgrades festgehalten.

🔹 Einfache Anpassung ohne komplizierte Vertragsänderung!
🔹 Klare Regelung der neuen Arbeitszeit!
🔹 Unkomplizierte Kommunikation für eine reibungslose Umsetzung!

Eine korrekt geregelte Anpassung sorgt für Sicherheit – für beide Seiten.

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